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后AI招聘时代：当机器筛人，我们该相信什么？
【灵魂拷问开场】 当简历筛选权被算法垄断，“人才”的定义是否正在被悄然篡改？我们是在拥抱效率，还是在纵容一种新的、更隐蔽的不公？算法筛掉的，或许正是打破常规的未来之星。是时候反思这场技术赋权的边界了。冰冷的代码，正在重塑热络的人才市场。AI简历筛选器，这位“硅基HR”以其不知疲倦的高效，赢得了企业的青睐。然而，效率的狂欢之下，一场关于公平、多样性与人性价值的深层拷问，正悄然浮现。算法的“效率陷阱”
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